El Gobierno congelará el salario mínimo en 2014 en 645,30 euros mensuales
El Gobierno tiene previsto aprobar este viernes en Consejo de Ministros la congelación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2014 en 645,30 euros mensuales, de acuerdo con la propuesta remitida por el Ejecutivo a los sindicatos.
Es el segundo ejercicio, tras el de 2012, en que el salario mínimo se congela desde el estallido de la crisis. Durante 2013, el salario mínimo experimentó un crecimiento del 0,6%, 3,90 céntimos más al mes.
En un comunicado conjunto, CCOO y UGT han rechazado la congelación del SMI porque supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo de esta renta, que desde 2007 ha ido perdiendo peso sobre el salario medio.
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ESPAÑA INCUMPLE SUS ACUERDOS
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han remitido una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la que se oponen a la congelación porque se aleja del compromiso suscrito por España en la Carta Social Europea, según la cual el SMI debe alcanzar el 60% del salario medio neto de cada país.
Asimismo, los sindicatos se han quejado de lo acelerado del proceso de consulta, puesto que han recibido hoy el borrador de real decreto con la petición de que respondan antes de las 9:30 horas de mañana viernes, cuando está previsto que se apruebe en Consejo de Ministros.
CCOO y UGT han destacado que, de acuerdo con los criterios fijados para la revalorización del SMI (IPC, productividad de la economía y coyuntura económica general), el salario mínimo debería aumentar en términos reales en 2014.
PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
Según los cálculos de los sindicatos, el SMI ha perdido 5,5 puntos de su capacidad adquisitiva en los últimos cuatro años y consideran que una nueva caída limitará las posibilidades de recuperación del consumo.
Han recordado también que el SMI español es uno de los más bajos de los países de la zona del euro, tanto medido en euros como en capacidad de poder de compra, sólo por encima de Portugal y Grecia.
Para evitar que se sigan produciendo pérdidas de poder adquisitivo de esta renta, los sindicatos han solicitado al Gobierno la reforma del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para asentar sobre nuevas bases la actualización anual del SMI.
En el siguiente cuadro se compara el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en 2013, según datos de la Oficina Estadística Comunitaria, Eurostat. Estos datos hacen referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor en España, que se basa en un modelo de 14 pagas.
