El talento extranjero rompe la caja fuerte del país más anciano del mundo
Japón necesita trabajadores de forma urgente.
Japón es el país con menos paro del mundo. En 2024 la tasa de desempleo en Japón fue del 2,5%, una tasa insignificante teniendo en cuenta que en España, por ejemplo, es del 11,21%. El número de personas con trabajo en el archipiélago nipón se situó a finales de año en 68,14 millones.
Sin embargo, en Japón falta mano de obra. En marzo del año pasado, el gobierno japonés anunció que buscaba atraer a 820.000 trabajadores inmigrantes en los próximos cinco años, lo que suponía el doble del anterior cupo que había establecido.
La falta de trabajadores afecta especialmente a las zonas rurales y alejadas de las grandes áreas metropolitanas del país, debido al acelerado descenso y envejecimiento demográfico de Japón y a la tendencia de la población de concentrarse en grandes urbes.
En 2023, el número de empleados extranjeros residentes superó por primera vez los dos millones en Japón, que viene registrando máximos anuales de población de asalariados de otras nacionalidades desde el año 2013.
Pero hay factores que juegan en contra de esta 'llamada'. Por ejemplo, los severos requisitos solicitados a los inmigrantes o la competencia de países de la región Asia-Pacífico como Corea del Sur o Australia, que ofrecen mejores condiciones laborales. También es un problema la debilidad del yen, que topó recientemente con sus niveles más bajos desde 1990.
Los trabajadores que buscan encontrar trabajo en Japón aseguran que uno de los principales problemas son las elevadas tasas que las agencias intermediarias les cobra y que tampoco saben a quién pedir ayuda, según cuenta genbeta.com.
Ante la falta de obra, el gobierno japonés también ha movido ficha más allá de buscar inmigrantes. En 2023 subió la edad de jubilación a los 61 años e irá aumentándolo de forma progresiva hasta los 65 en 2031.
Por otro lado, la filial japonesa de McDondald’s y otras empresas niponas han anunciado recientemente la flexibilización de requisitos para los demandantes de empleo, entre ellos el veto al pelo teñido, con vistas a atraer a más trabajadores potenciales ante la escasez de mano de obra en el país.
