El truco para disfrutar de 47 días de vacaciones en 2025 en lugar de los 22 oficiales
La clave está en la planificación para combinar los días festivos con las vacaciones.
En España, el calendario laboral de 2025 incluye los días festivos, distribuidos entre nacionales, autonómicos y locales. De estos, hay 9 días festivos de carácter nacional que se celebran en todo el país, que incluyen el 1 de enero (Año Nuevo), el 18 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Día del Trabajador), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional), el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución), el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Navidad).
Además de los festivos nacionales, cada comunidad autónoma tiene la potestad de establecer sus propios días festivos. Por ejemplo, en la Comunidad de Madrid, se celebran el 2 de mayo (Día de la Comunidad de Madrid) y el 9 de noviembre (Día de la Almudena). En total, las comunidades autónomas pueden añadir hasta 3 días festivos adicionales a los nacionales, lo que permite una gran variedad de días festivos dependiendo de la región.
En cuanto a las vacaciones, el estándar en España establece un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, según el Estatuto de los Trabajadores. Esto equivale a aproximadamente 2,5 días naturales por mes trabajado. Sin embargo, muchas empresas optan por ofrecer 22 días laborables de vacaciones, lo que se traduce en aproximadamente 1,8 días laborables por mes trabajado. Este estándar puede variar dependiendo del convenio colectivo o el contrato individual de cada trabajador.
Planificar las vacaciones aprovechando los días festivos y puentes puede maximizar el tiempo libre sin agotar todos los días de vacaciones disponibles. Con una buena estrategia, es posible disfrutar de largos periodos de descanso a lo largo del año, combinando los días festivos nacionales y autonómicos con los días de vacaciones laborales.
Enero: Comienza el año con un largo descanso
El 1 de enero (Año Nuevo) cae en miércoles y el 6 de enero (Día de Reyes) en lunes. Si tomas vacaciones los días 2 y 3 de enero, puedes disfrutar de un descanso de 6 días consecutivos.
Semana Santa: Un respiro primaveral
La Semana Santa en 2025 se celebra con el Jueves Santo el 10 de abril y el Viernes Santo el 11 de abril. Si añades los días 7, 8 y 9 de abril a tus vacaciones, puedes tener un total de 9 días libres.
Mayo: Puentes en la Comunidad de Madrid
En la Comunidad de Madrid, el 1 de mayo (Día del Trabajador) cae en jueves y el 2 de mayo (Día de la Comunidad de Madrid) en viernes. Esto te da un puente de 4 días sin necesidad de gastar días de vacaciones.
Verano: Aprovecha los festivos de agosto
El 15 de agosto (Asunción de la Virgen) cae en viernes, lo que te permite disfrutar de un fin de semana largo de 3 días.
Octubre: Fiesta Nacional
El 12 de octubre (Fiesta Nacional de España) cae en domingo, pero muchas comunidades autónomas trasladan el festivo al lunes 13 de octubre, creando un fin de semana largo.
Diciembre: Cierra el año por todo lo alto
El 25 de diciembre (Navidad) cae en jueves. Si tomas vacaciones los días 26, 29, 30 y 31 de diciembre, puedes disfrutar de un descanso de 8 días, desde el 25 de diciembre hasta el 1 de enero de 2026.
En total, puedes disfrutar de hasta 47 días de vacaciones en 2025 utilizando solo 22 días de tus vacaciones anuales. La clave está en planificar con antelación y aprovechar al máximo los festivos y puentes.
