UGT y CC.OO. tratan de desbloquear la negociación colectiva después de meses parada con una oferta inferior a al dato de la inflación actual, que está en el 6,1 %.
Los trabajadores de las empresas tecnológicas están mejor pagados que la media en Estados Unidos y las compañías tratan de disuadirlos de los esfuerzos sindicales.
La patronal plantea una subida como máximo de hasta los 1.040 euros en 2023, inferior a la horquilla mínima propuesta por el comité, mientras que CCOO reclama una subida de entre 1.080 y 1.100 euros.
Los sindicatos han rechazado "frontalmente" la propuesta porque no entienden como puede haber ausencia de facultativos en una treintena de dispositivos extrahospitalarios.
"Los grupos petroleros obtienen enormes beneficios, pero se niegan a responder a las demandas de los trabajadores masivamente movilizados", denuncian las centrales.
Los sueldos subieron un 4,3% en el segundo trimestre, sin embargo, el encarecimiento de los precios dejan el avance en nada. Los sindicatos exigen medidas.
Guía para no perderte en los últimos choques entre sindicatos, patronal y Gobierno: ¿qué quiere cada parte, cuáles son sus líneas rojas y cómo te afecta?
El vicepresidente de la patronal, Lorenzo Amor, asegura en la Cadena SER que son los sindicatos los que bloquean al exigir una cláusula de revisión salarial.
La vicepresidenta segunda asegura en la Cadena SER que en el techo de gasto negociado no "estaba el incremento en Defensa", al tiempo que anticipa que habrá subida de paro en los datos de agosto.
Pepe Álvarez explica que "si la CEOE no sale del atasco" las protestas sociales comenzarán en septiembre y agradece la "sensibilidad especial" de Yolanda Díaz.
El líder sindical ha vuelto a criticar que la patronal se levantara de la mesa para lograr un acuerdo salarial marco y ha lamentado que “los convenios continúan atascados”.