Envía su candidatura a una empresa y la respuesta del responsable es digna de infarto
Una nueva manera de crear tensión.
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Una extrabajadora de Google señala las palabras clave a poner en tu CV para enamorar a las grandes empresas
El truco es optimizar el lenguaje para conseguir objetivos muy precisos.
Un chico convierte su currículum en una pieza de Lego
Toda su experiencia queda contenida en este original formato.
Cuotas, CV anónimo, vigilancia: recetas ante la brecha de género laboral
Las mujeres ganan un 23% menos que los hombres en España.
La falacia de la excelencia universitaria
Nos machacan desde hace años con el estribillo de que el problema de que la universidad española no sea excelente ni esté bien posicionada en los rankings depende de sus profesores. Dejaremos para otro día la falacia de esos listados y nos centraremos en el concepto de "excelencia" que se nos está queriendo vender.
Los 5 errores que debes evitar al enviar tu CV
El email es la primera señal que damos a las personas de Recursos Humanos cuando queremos presentarnos de manera formal a un puesto vacante. Algunos de los errores comunes que pueden descartar a una persona se trasladan con frecuencia al propio correo que se envía con el CV.
Adoptamos el fútbol y el 'brunch', recibamos ahora el 'CV blind'
El currículum ciego da una pista sobre la información que los técnicos de Recursos Humanos van a buscar en un CV para encontrar el mejor talento posible para un puesto de trabajo, sin que un candidato pueda ver mermadas sus posibilidades por el lugar donde haya estudiado.
Aprende a defender tus debilidades en el CV
La crisis ha provocado que tengamos que defender nuestras debilidades. Haber sido despedidos, ser parte de un ERE, o llevar un largo periodo de inactividad son algunos ejemplos a los que tienen que hacer frente miles de españoles.
Los 7 segundos del CV
El número de parados gasta la misma velocidad que una bomba de película serie b, lo que ha provocado que nuestro CV no dure más de 7 segundos en las manos de los responsables de recursos humanos (RRHH) de cualquier empresa. Hay que facilitarles, en la medida de lo posible, la lectura.
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