Esto es lo que dice la ley sobre el día en la que deberías saber tus vacaciones de verano
Un momento que todos los trabajadores están esperando con ganas.
Las vacaciones de verano son uno de los momentos más esperados por los trabajadores. Planificarlas requiere de tiempo suficiente para poder reservar alojamiento y transporte. Pero hay quien no sabe lo que dice la ley sobre qué día deben conocerse las fechas exactas de las vacaciones.
Como indica ABC, este asunto está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el artículo 38. Este punto establece la necesidad de "un periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica".
Cada convenio o contrato individual del trabajador establece el número de días de vacaciones que le corresponden a cada trabajador. Pero se añade también que "en ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales".
Cada empresa puede establecer libremente el periodo en el que sus trabajadores podrán disfrutar de esos días de vacaciones. Sin embargo, se resalta claramente en el Estatuto de los Trabajadores que esas fechas deberán conocerse "al menos dos meses antes del comienzo del disfrute".
Esto quiere decir que si el periodo vacacional de un trabajador comienza el 1 de julio, deberá saber que se le han concedido, al menos, el 1 de mayo.
