La aerolínea Emirates tiene un detalle de miles de euros con sus trabajadores

La lucha entre empresas y empleados por el teletrabajo y el regreso a la oficina ha supuesto un desafío muchas compañías aéreas, que están implementando planes de reducción de gastos que implican recortes salariales y despidos.

En medio de estas turbulencias, la aerolínea Emirates Group ha anunciado un incremento del 71% en sus beneficios anuales, recaudando unos 5.000 millones de dólares. De estos, 4.700 millones provienen exclusivamente de la división de vuelos de Emirates, lo que representa un aumento del 63% interanual.

Según un correo interno al que ha tenido acceso Reuters, este superávit ha permitido que el jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo de Emirates, anuncie que compartirá parte de estos beneficios con toda su plantilla. La compañía pagará una bonificación extra a sus empleados equivalente a cinco meses de salario (20 semanas).

Fuentes de The National indican que la bonificación se abonará en la próxima nómina de los 112.406 empleados de 84 países que trabajan para la aerolínea, cuya plantilla ha aumentado un 10% en el último año.

Emirates busca ampliar así a su personal, contratando a miles de tripulantes de cabina, pilotos, ingenieros, agentes de servicio al cliente y trabajadores de TI para consolidar su recuperación económica tras la pausa operativa causada por la pandemia. La compañía no solo ha recuperado su capacidad operativa, sino que la ha incrementado un 20% en los últimos dos años.

“Las perspectivas comerciales son positivas y esperamos que la demanda de transporte aéreo y viajes se mantenga fuerte en los próximos meses”, declaró el consejero delegado de Emirates en un comunicado de prensa.

Mientras The Washington Post destacaba la precaria situación laboral de la tripulación de vuelo en general y las presiones que sufren por parte de las aerolíneas, Emirates parece seguir una dirección opuesta, reconociendo (y recompensando económicamente) el trabajo de su personal.

En declaraciones al medio local Khaleej Times, Ahmed bin Saeed Al Maktoum elogió a los empleados por sus “heroicos esfuerzos por impulsar nuestras ambiciones colectivas y alcanzarlas. Se merecen cada dirham de la bonificación de 20 semanas”.

El medio dubaití recoge las declaraciones anónimas de algunos empleados que expresan su satisfacción con la decisión de repartir los beneficios entre el personal. “Estoy muy contento. Es menos que el año pasado, pero un bono es un bono. La empresa no tiene por qué darlo, pero lo han hecho y es una gran cantidad. Estoy muy contento por ello”. La bonificación del año pasado fue de 24 semanas de salario como recompensa por haber alcanzado un récord en beneficios.