La reducción de la jornada laboral se atasca: ya no habrá acuerdo hasta después del verano
Tono "constructivo" en la última reunión antes de las vacaciones, según el Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el Ministerio para aplicar de manera flexible el recorte de jornada a lo largo de 2025, mejorar el registro de jornada y garantizar el derecho de los trabajadores a la desconexión digital.
"Yo creo que hoy las dos organizaciones patronales han atendido cuál es la propuesta del Gobierno sobre estos tres elementos: desconexión, registro y reducción de jornada. Creo sinceramente que he notado un tono muy constructivo por parte de las organizaciones patronales y el compromiso de estudiar seriamente la propuesta realizada para la vuelta de las vacaciones de verano, poder tener ya una opinión más firme de la CEOE", ha subrayado.
Pérez Rey ha defendido que, con estos mimbres, el objetivo de Trabajo es alcanzar, tras el verano, un acuerdo con las partes "rápidamente".
En este sentido, y al ser las patronales las más reacias a la reducción de jornada, el secretario de Estado ha asegurado que CEOE "está en la mesa" y está atendiendo las propuestas del Gobierno.
"Nosotros tenemos claro cuál es nuestro compromiso con los ciudadanos españoles, que es reducir la jornada a 37 horas y media y establecer la flexibilidad suficiente para lo que va a ser una regulación que va a durar una generación casi, pues, esa regulación tiene que irse llevándose a cabo paulatinamente", ha argumentado.
