Calviño: "Los sindicatos son conscientes de la situación y seguro que seguirán comportándose con responsabilidad"

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha afirmado que los sindicatos son “conscientes de la situación” en la que se está, de tal forma que “seguro que seguirán comportándose con responsabilidad” en sus reivindicaciones. “Todos tenemos que seguir siendo muy responsables para encarrilar bien la recuperación”, añade.

En una entrevista concedida a El Correo, recogida por Europa Press, Calviño defiende además que “queda mucha legislatura” y cree que lo que el “país necesita es más sosiego y menos crispación”. “Estamos centrados en desplegar el plan de recuperación porque, además, es lo que España necesita”, defiende.

Tras señalar que los organismos internacionales “coinciden en que España será uno de los motores de la recuperación”, defiende que el objetivo “no es un rebote pasajero sino una recuperación sólida”. “Las previsiones de la Comisión Europea apuntan a un crecimiento medio cercano al 5% de aquí a 2023. Eso es una recuperación intensa”, valora.

Por otro lado, reconoce que se lleva unos cuantos meses “con un alza de los precios muy fuerte” y dice que el Ejecutivo es “sensible” y va a tratar “de encontrar soluciones”.

Cuestionada por la actitud de los sindicatos, afirma que se lleva veintiún meses muy duros, con una situación económica tremendamente delicada y que, “gracias al esfuerzo de todos, con un elevado impacto fiscal, se ha conseguido proteger una base sobre la que sustentar la recuperación”. “Todos tenemos que seguir siendo muy responsables para encarrilar bien la recuperación”, añade.

De este modo, no cree que deba pedir moderación a los sindicatos en sus reivindicaciones porque “son conscientes de la situación en la que estamos”. “Seguro que seguirán comportándose con responsabilidad, dado que estamos en una incipiente recuperación y todos queremos que sea sostenida y sostenible”, expresa.

Respecto a la reforma laboral, señala cuatro elementos que ve “fundamentales”: “Una reforma de la contratación para reducir la temporalidad; la regulación adecuada de las subcontratas para reducir la precariedad; el reequilibrio de la negociación colectiva y un nuevo mecanismo de flexibilidad interna de las empresas que estará inspirado en la experiencia positiva de los ERTE”.

Asimismo, dice confiar en la capacidad de los agentes sociales para llegar a acuerdos y destaca que se ha “trabajado mucho con los representantes de los empresarios y los sindicatos para poder alcanzar un acuerdo antes de final de año”.

“Saben que nos jugamos mucho. Tanto a sindicatos como patronal les interesa que tengamos un marco que dé seguridad jurídica y se adecúe a la fase económica en la que estamos”, defiende.