El nuevo ‘regalo’ de la Seguridad Social a los pensionistas: 138 euros más al mes por cumplir este requisito
Se trata de un complemento cuya cuantía se ha incrementado en 2024.
Novedades importantes en las pensiones de cara a este 2024. Más allá de la ya conocida revalorización del 3,8% a raíz del incremento del IPC entre los meses de diciembre de 2022 y noviembre de 2023, existen algunos pensionistas que tendrán un aumento adicional.
Se trata de aquellos que cuenten con el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género. El mismo, tal y como explica la Seguridad Social en su sitio web, “sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción de la brecha de género”.
El organismo detalla que este complemento “persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones”.
No obstante, la Seguridad Social aclara que el complemento para la reducción de la brecha de género también puede ser percibido por hombres. Para ello se debe “causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad”.
O bien se tiene que “causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción”.
Se trata de un mecanismo a través del que calcula en qué medida se reduce la cuantía de la pensión.
Criterios para determinar la repercusión en la vida laboral
En ese sentido, la Seguridad Social precisa que se deben cumplir las siguientes condiciones que demuestran que la carrera profesional se ha visto afectada negativamente por el nacimiento o adopción:
- En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, tener más de ciento veinte días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha o, en caso de adopción, entre la fecha de la resolución judicial por la que se constituya y los tres años siguientes, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
- En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotización de los veinticuatro meses siguientes al del nacimiento o al de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sea inferior, en más de un 15%, a la de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
Expertos en la materia adelantan las previsiones de un sistema que, "tal cual lo conocemos tiene los días contados" si no mejora la situación.
Cuantía del complemento
La cuantía de este complemento para la reducción de la brecha de género se ha incrementado en este año 2024 hasta alcanzar los 34,71 euros mensuales por hijo, con el límite de cuatro veces dicho importe.
En consecuencia, quienes cumplan los mencionados requisitos y tengan cuatro o más hijos recibirán un ‘regalo’ extra en su pensión de 138,84 euros al mes. Cabe destacar que esa cifra “no se tiene en cuenta en la aplicación del límite máximo de las pensiones contributivas ni para determinar el complemento para pensiones inferiores a la mínima”, tal y como apunta la Seguridad Social.
