La panadería que llamó “maricón” a un trabajador en la nómina empieza a pagar las consecuencias

La panadería que llamó “maricón” a un trabajador en la nómina empieza a pagar las consecuencias

El empleado no trabajará en la panadería, pero sí recibirá su salario.

Bandera LGBTISOPA Images via Getty Images

Un tribunal en Málaga ha dictado medidas cautelares contra la panadería que fue acusada de homofobia hace unos meses. El sindicato CGT presentó la denuncia el mayo pasado, alegando que un empleado de la empresa había recibido su salario mensual de abril con el concepto: "Nómina mes de abril maricón".

Ahora, el Juzgado de lo Social número 5 de Málaga ha aprobado las medidas cautelares solicitadas por el abogado del trabajador. La magistrada ha ordenado el "embargo preventivo" de cuentas y cinco vehículos pertenecientes a la panadería La Semilla de Oro, por un valor de 33.000€, en línea con la cuantía estipulada en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) para una infracción "muy grave en grado medio", según fuentes de la asesoría jurídica del CGT en Málaga.

La jueza también ha dictaminado que, en caso de que el trabajador afectado por la homofobia de su empleador reciba el alta médica antes de la sentencia principal, estará exento de prestar servicio, pero seguirá recibiendo su salario y las cotizaciones correspondientes. Según CGT, el auto judicial establece que el trabajador queda "exonerado de la prestación del servicio manteniendo el deber empresarial de Panadería La Semilla de Oro S.L de cotizar en todo caso y de abonar los salarios y prestaciones hasta que recaiga sentencia en el procedimiento principal".

La decisión judicial, según CGT, previene que la panadería acusada de homofobia pueda diseñar alguna estrategia para evadir "la acción de la Justicia que pudiera llevar a la inaplicación de lo que resulte de la sentencia una vez celebrado el juicio y juzgadas las actuaciones impropias, discriminatorias y vejatorias del empresario que atentan contra la dignidad del trabajador y contra sus derechos fundamentales recogidos en los artículos 10, 14 y 15 de la Constitución Española", señaló la organización sindical.