A lo largo de esa historia, mezclaremos la experiencia profesional, vivencias que hayamos podido tener (un ejemplo muy relevante son los Erasmus) o el aprendizaje de idiomas en otros países. Estos aspectos no pueden estar encajonados entre dos fechas.
El email es la primera señal que damos a las personas de Recursos Humanos cuando queremos presentarnos de manera formal a un puesto vacante. Algunos de los errores comunes que pueden descartar a una persona se trasladan con frecuencia al propio correo que se envía con el CV.
La crisis ha provocado que tengamos que defender nuestras debilidades. Haber sido despedidos, ser parte de un ERE, o llevar un largo periodo de inactividad son algunos ejemplos a los que tienen que hacer frente miles de españoles.
El CV ha dejado paso a la MDTP (memoria digital total de la persona). Este informe elaborado profesionalmente ha pasado a ser el relato del sujeto. Es más, buena parte del mismo se construye con materia prima informativa de la que el propio afectado es ajeno.