La Inspección de Trabajo hará visitas nocturnas, en fines de semana y festivos para frenar el empleo irregular
Abordará los 'falsos autónomos' y el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizará visitas a las empresas en horario especial (horas nocturnas, fines de semana y festivos) para evitar que prolifere el trabajo no declarado, según se recoge en el borrador del Plan Director 2018-2020.
El objetivo es afrontar el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial y generar un efecto disuasorio en los que los promueven y producen precarización y posible "explotación laboral".
Para llevar a cabo estas visitas, los inspectores contarán con la colaboración activa de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, según el texto, al que ha tenido acceso Europa Press.
Continuarán los refuerzos temporales de la inspección tanto en Baleares como en Canarias para incrementar las actuaciones durante la temporada alta de turismo, con el objetivo de asegurar que la mano de obra empleada se ajuste a las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Respecto a los 'falsos autónomos', el Gobierno quiere que los inspectores incidan en su control, tanto desde el punto de vista de la planificación de actuaciones como en lo que respecta al número de visitas. Y desarrollará campañas de inspección focalizadas en los sectores más afectados por este fenómeno.
El Gobierno pretende además poner en marcha en agosto, en el marco del Plan Director contra la Explotación Laboral 2018-2020, un plan de lucha contra el fraude en la contratación temporal y otro contra los abusos en la contratación a tiempo parcial.
El diseño y ejecución de estos dos planes tiene "muy en cuenta" planes similares que han tenido buenos resultados, como el realizado por el Gobierno de las Islas Baleares.
Revisar las sanciones a la contratación temporal abusiva
No serán las dos únicas iniciativas que el Ejecutivo de Pedro Sánchez llevará a cabo para erradicar el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, puesto que dentro de este Plan Director se incluyen medidas tanto inmediatas como a medio plazo.
El objetivo del Gobierno, según el borrador, es estar más presente en los centros de trabajo y utilizar las medidas sancionadoras y correctivas previstas para disuadir estos comportamientos en las empresas.
El Plan pretende que las reformas de la legislación laboral sustantiva que se deriven del diálogo político y del diálogo social estén acompañadas también de una revisión del cuadro de infracciones y sanciones de orden social, particularmente de las sanciones.
Esta revisión se hará con carácter general, pero con particular intensidad en determinados ámbitos. Según el borrador, es "necesario reforzar las sanciones asociadas a la contratación temporal abusiva, no tanto con un carácter punitivo, sino con la finalidad de garantizar su carácter coercitivo y disuasorio".
Así, se apuesta por un modelo que establezca un equilibrio adecuado entre el efecto disuasorio de la sanción y el efecto de la actuación inspectora, y porque se siga fomentando la conversión de los contratos temporales en indefinidos
Horas no pagadas, discriminación hacia las mujeres y 'falsos becarios'
El Gobierno cree que debe ponerse fin a la situación actual, en la que las actuaciones inspectoras no llevan aparejada una sanción y solo dan lugar a la conversión de contratos temporales en indefinidos, porque ello "puede conducir a prácticas fraudulentas en la contratación temporal y desincentivar la realización de contratos indefinidos iniciales para cubrir necesidades permanentes de las empresas".
El Plan Director se articula entorno a 10 grandes medidas operativas que velan por luchar contra el abuso y el fraude en la utilización de los contratos temporales, contra los abusos en la contratación a tiempo parcial, los excesos de jornadas y las horas no pagadas, o por corregir los incumplimientos en materia salarial y los derivados de la externalización de actividades.
También apuesta por frenar la discriminación de género, sobre todo la salarial, y el acoso, al impulsar acciones contra la vulneración de los derechos fundamentales de las trabajadoras, por reforzar la lucha contra la economía irregular y por afrontar las nuevas modalidades de trabajo en el ámbito digital.
El plan también recoge medidas para regularizar la situación de los trabajadores que se encuentren bajo la figura del 'falso becario', para reforzar las actuaciones para reducir la siniestralidad laboral y para garantizar los derechos sindicales en la lucha contra la explotación laboral.
Aumentará la plantilla durante dos años
El Ejecutivo reforzará los medios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social mediante la realización de ofertas de empleo público para este año y los dos próximos (2019-2020) que superen "notablemente" las realizadas hasta ahora, que "apenas han servido para cubrir la tasa de reposición".
Por ello, incluirá un número de plazas de Inspectores y Subinspectores que se situará por encima del 100% de la tasa de reposición, con el objetivo de permitir un incremento "neto y sostenido" de efectivos.
Pondrá en marcha el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, constituirá el Consejo Rector del Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en septiembre, y el Consejo General "inmediatamente después", para hacer un seguimiento y evaluación del plan.
El Gobierno pretende aprobar "de manera inmediata" el plan de choque contra el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial en colaboración con las comunidades autónomas.
