La importante carta que la Seguridad Social te enviará este mes de junio

La Seguridad Social va a ponerse en contacto con los trabajadores por medio de una carta en este mes de junio. En la misma, el organismo informará de las cotizaciones que se han acumulado a lo largo de la vida laboral.

Tal y como precisa el sitio web de la Seguridad Social, la cotización es “la acción por la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social en virtud de su inclusión en dicho Sistema, por el ejercicio de una actividad laboral”.

En consecuencia, la cotización es clave a la hora de recibir las prestaciones de la Seguridad Social o del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), como son la prestación contributiva por desempleo (conocida coloquialmente como paro) o las pensiones contributivas.

Por ejemplo, en el caso de las pensiones contributivas, es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años durante la vida laboral. Además, dos de esos 15 años deben haberse cumplido en los 15 años previos a la jubilación. No obstante, en este supuesto, solo se tiene derecho a la pensión mínima.

Aumento del tiempo cotizado exigido para jubilarse

Para obtener el 100% de la pensión se debe tener en cuenta que España se encuentra inmersa en un proceso de incremento gradual de las exigencias.

De esta forma, en 2023 pueden jubilarse con el 100% de la pensión aquellos individuos que al cumplir los 65 años hayan cotizado un tiempo mínimo de 37 años y 9 meses. Si no se cumple ese requisito de cotización, el fin de la vida laboral tendrán lugar a los 66 años y 4 meses de edad.

Hasta el 2027, el tiempo cotizado que es necesario para jubilarse con 65 años aumentará tres meses cada año. Por ello, es muy importante que las personas que estén próximas a finalizar su vida laboral presten atención a la carta que en las próximos días enviará la Seguridad Social.

El paro depende de los días cotizados

Igualmente, el periodo durante el que se tiene derecho a percibir la prestación por desempleo depende directamente de los días que se haya cotizado, aunque en este caso únicamente se tienen en cuenta los días cotizados en los últimos seis años.

Este es el tiempo que corresponde de paro según los días cotizados:

- Desde 360 hasta 539 días cotizados: 120 días de prestación.

- Desde 540 hasta 719 días cotizados: 180 días de prestación.

- Desde 720 hasta 899 días cotizados: 240 días de prestación.

- Desde 900 hasta 1.079 días cotizados: 300 días de prestación.

- Desde 1.080 hasta 1.259 días cotizados: 360 días de prestación.

- Desde 1.260 hasta 1.439 días cotizados: 420 días de prestación.

- Desde 1.440 hasta 1.619 días cotizados: 480 días de prestación.

- Desde 1.620 hasta 1.799 días cotizados: 540 días de prestación.

- Desde 1.800 hasta 1.979 días cotizados: 600 días de prestación.

- Desde 1.980 hasta 2.159 días cotizados: 660 días de prestación.

- A partir de 2.160 días cotizados: 720 días de prestación.