Un psicólogo desvela el secreto de la motivación en el trabajo

Su nombre es Daniel Goleman, es psicólogo, colaborador de la Universidad de Harvard, del prestigioso rotativo estadounidense The New York Times y ha puesto la lupa sobre una cuestión cada vez más clave en la actualidad. La motivación, en la vida y donde pasamos una gran parte de ella, el trabajo.

En un momento en el que burnout y efectos derivados como 'la gran dimisión' han hecho saltar las alarmas sobre los modelos laborales y las dinámicas en los centros de trabajo, cada vez es más necesario poder responder a una pregunta sencilla: ¿cómo motivarse en el trabajo?

Tal y como recoge Telva, este experto tira de anécdota para un acercamiento a esta cuestión. La de qué fue lo que contestó a esa pregunta un conserje que trabajaba en la NASA. "Cuenta la leyenda que, allá por los años 60, un conserje que trabajaba en la NASA, al ser preguntado por lo que hacía, respondió: 'Ayudo a poner un hombre en la Luna'", así respondió el empleado de la agencia espacial estadounidense.

"Aunque el dinero y el estatus sean atractivos..."

En líneas generales, ese trabajador que desempeñaba un humilde empleo, siendo consciente de que un pequeño grano de arena contribuye a una causa mayor. "Aunque el dinero y el estatus sean atractivos para desempeñar un trabajo concreto, nuestro sentido de la finalidad influirá más en el grado de compromiso que sintamos una vez que llevemos a cabo ese trabajo y, por tanto, en el empeño que pongamos en él", señala Goleman.

Y llevar esa filosofía como bandera tiene beneficios a la larga: "Manifiestan un mayor bienestar emocional y físico y dicen sentirse más comprometidas con su función; prosperan y crecen".