Estos son los trabajadores que pueden ser despedidos a partir de hoy 22 de agosto por un fallo en la ley
Fuentes del Ministerio de Trabajo han asegurado a 'elDiario.es' que se trata de un "error técnico desafortunado" y que lo corregirán pronto.
![](https://img.huffingtonpost.es/files/image_1200_720/uploads/2024/08/11/una-persona-despedida-de-su-trabajo.jpeg)
Craso error. El Gobierno ha reconocido que ha cometido un error técnico en la tramitación de la Ley de Paridad que fulmina la prohibición del despido por pedir cambiar la jornada laboral para la conciliación familiar.
El principal inconveniente es que, aunque se trata de una versión desactualizada del Estatuto de los Trabajadores durante la redacción de la norma, permite este tipo de despidos durante el mes de agosto.
Tal y como ha informado Maldita.es, la ley orgánica de paridad, publicada el 2 de agosto de 2024, cuenta con modificaciones y deja a las empresas la opción de despedir de manera improcedente a las personas que se cojan el permiso de cinco días para cuidar a familiares que están enfermos, como aparece en el artículo 37.3b, o que hayan pedido un cambio de jornada por conciliación, como recoge el artículo 34.8.
Con estos cambios, las empresas tendrían que pagar la indemnización por despido improcedente, pero en caso de que el trabajador lo denuncie, no habría obligación de readmitir al empleado y no se declararía nulo.
Fuentes del Ministerio de Trabajo ha reconocido a elDiario.es que se ha producido un "error técnico desafortunado" por el cambio del Ministerio de Igualdad y que "habrá una subsanación tan pronto como sea posible".
Aunque todavía se desconoce la fecha, pero puede alargarse en el tiempo, ya que al ser una modificación de ley debe ser aprobada por las Cortes Generales. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 2 de agosto el proyecto de ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como la Ley de Paridad, que entrará en vigor este jueves 22 de agosto.
La secretaria de mujeres, igualdad y condiciones de trabajo de Comisiones Obreras, Carolina Vidal, ha señalado a elDiario.es que el cambio se trata "un paso atrás sin precedentes". "Tal paso atrás que entendemos que ningún Gobierno, y en este caso progresista, se atrevería a hacerlo de forma consciente", ha añadido, antes de reclamar que "rectifique esta situación de manera inminente".