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No nos engañemos, la sociedad se ha feminizado, pero el mundo laboral se ha endurecido hasta extremos insospechados debido a la fuerza del dato y la cultura de la rendición de cuentas sobre todo y en todo momento. Llamémoslos los valores baby-boomers que los de la generación X no se sintieron con autoridad para cuestionar y que ahora los millenial han puesto en la picota.

Confiados, conectados y abiertos al cambio. Les gusta tener presencia en la red, hacer cosas con los amigos y se sienten relativamente satisfechos de su situación económica aunque aspiran a más, son menos escépticos que sus padres respecto al papel que el Gobierno debe desempeñar.

La separación nítida entre espacio (y tiempo) de trabajo y de ocio se difumina con las nuevas tecnologías. Antes uno apagaba el desktop de la oficina, y hasta la mañana siguiente. Hoy, que la oficina la podemos llevar prácticamente en un aparatito de 150 gramos, las cosas no están claras.

La generación de los nacidos a mediados de los 70 estamos hechos un lío. Con la edad que tenemos, ya en la segunda mitad de los 30, imaginábamos estar estables, con casa y trabajo fijo o al menos expectativas, y sin embargo vivimos como hace 10 años y muchos llegan a preocuparse, pero a la mayoría, lo que nos sorprende es no preocuparnos.