La negociación de la reforma laboral no consigue avances y se reunirá a diario para agilizar el acuerdo
Economía asegura que se mantiene el calendario y se aprobará antes del 31 de diciembre
La mesa de diálogo social sobre la reforma laboral, integrada por el Gobierno, los sindicatos y la patronal, se reunirá a diario desde el próximo lunes para tratar de alcanzar el acuerdo tripartito y tener aprobada la nueva legislación antes de fin de año, como prometió el Ejecutivo a Bruselas, según han informado fuentes sindicales tras la negociación de este viernes.
Los negociadores comenzaron a abordar los cambios normativos el pasado 17 de marzo y, a medida que se acercaba la fecha límite, empezaron a intensificar sus reuniones, que pasaron de dos a tres citas semanales. A partir del lunes, el Gobierno, los sindicatos y la patronal se sentarán a negociar a diario.
La reunión de este viernes, que ha durado unas cuatro horas, ha concluido “sin avances significativos”, como han señalado fuentes sindicales.
Este ha sido el segundo encuentro de la semana, ya que la mesa también negoció el martes, por videoconferencia. En esa ocasión, el Ejecutivo llevó a las partes una nueva propuesta en la que mantenía los límites a la contratación temporal, pero establecía topes por días y no por número de trabajadores en relación al tamaño de la empresa, como había propuesto hasta entonces.
El Gobierno se comprometió en esa reunión a llevar este viernes un nuevo texto que recogiera las aportaciones realizadas por los agentes sociales en el encuentro del martes, y así lo ha hecho, con nuevas aportaciones sobre el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la duración del contrato, y el artículo 16, sobre los contratos fijos-discontinuos.
La nueva propuesta de redacción del artículo 15, hecha por el Ejecutivo, contempla volver a incorporar la posibilidad de suscribir un contrato de interinidad por vacante, según han informado fuentes sindicales tras la reunión.
Los agentes negociadores han añadido matizaciones a este punto, como la limitación de la sustitución por vacante a un tiempo indispensable no superior a 90 días y que esta sea cubierta por un contrato indefinido, como ha sugerido UGT. El sindicato también ha pedido regular con intensidad las sanciones asociadas al uso fraudulento de la contratación temporal.
Ante las distintas aportaciones, el Gobierno volverá a entregar otro texto el lunes para consensuar posturas entre las partes. El Ejecutivo también acudirá a esa cita con una nueva redacción del artículo 16, en la que se recogan las matizaciones técnicas que se han realizado este viernes.
En esta reunión, UGT ha insistido en la necesidad de que se reconozca la prioridad aplicativa del convenio sectorial frente al convenio de empresa, sobre todo en lo relativo a salarios y jornada.
