Las Fuerzas Armadas buscan de manera urgente aspirantes para ser soldados desde estos sueldos base
Atención: te damos las fechas para el siguiente ciclo de selección de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas.
Integrarse en las Fuerzas Armadas puede suponer un desafío para muchos, ya que salvaguardar el territorio nacional y velar por la seguridad de la población no es una responsabilidad que todos pueden asumir fácilmente. Aun así, si estás interesado en formar parte de las Fuerzas Armadas, te informamos que en breve comenzará el segundo y último ciclo de selección de este 2024 para Tropa y Marinería. Te damos los detalles e información sobre sueldos aproximados.
Segundo ciclo de la selección para Tropa y Marinería en 2024
El Ciclo 2 del proceso anual de ingreso a la escala de Tropa y Marinería se llevará a cabo con cita previa disponible del 7 al 27 de junio. Para el ingreso en el centro de formación militar, se requiere haber cumplido 18 años antes de la fecha de incorporación, sin superar los 29 años en ese momento. Además, es necesario contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un certificado equivalente para participar en el proceso de selección.
Para participar en la fase de proceso de selección, es imprescindible solicitar la cita previa para las pruebas a través del Gestor del Área de Reclutamiento, el Jefe del Órgano de Apoyo, o el Secretario General de la Subdelegación o Delegación de Defensa correspondiente a la provincia del candidato. La cita se gestionará en la página web del Ministerio de Defensa.
El proceso de selección consta de dos etapas. En la primera, se realiza un concurso y una oposición (prueba de aptitudes). En la segunda, se efectúan las evaluaciones de personalidad, el reconocimiento médico y las pruebas físicas.
Los sueldos base de los militares españoles
Para conocer el salario de un militar en España, es esencial considerar el rango al que pertenece. Estos rangos están regulados por el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, que clasifica a los miembros de las Fuerzas Armadas en los siguientes grupos, ordenados de menor a mayor:
- Grupo C2: Incluye a soldados y cabos primeros con contratos temporales.
- Grupo C1: Comprende a cabos mayores, soldados y marineros con puestos permanentes.
- Grupo A2: De sargento a alférez.
- Grupo A1: Incluye a generales del Ejército, almirantes generales, generales del aire, tenientes y alféreces de navío.
El sueldo varía en función del grupo al que se pertenezca. Según los Presupuestos Generales del Estado de 2023, que establecen los salarios de los empleados públicos, las remuneraciones base son las siguientes, sin considerar pagas extraordinarias ni complementos:
- A1: 1.288,31 euros mensuales.
- A2: 1.113,98 euros mensuales.
- C1: 836,41 euros mensuales.
- C2: 656,18 euros mensuales.
Sin embargo, como se ha mencionado, estos son solo los salarios base, lo que significa que no reflejan el salario total que perciben los militares en España.
Los complementos salariales de los militares en España
El salario base de un militar está cerca de los 1.100 euros. Sin embargo, existen varios complementos que se suman a esa cifra, entre los que se encuentran:
- Pagas extra: se reciben en junio y diciembre, y su importe es de 795 euros cada una.
- Trienios: son compensaciones por cada tres años de servicio activo.
- Complemento específico: consta de dos componentes. El primero, el componente general, se calcula según el empleo; el segundo, un plus por el nivel de responsabilidad o riesgo de la labor. Este complemento varía según la escala del personal (Tropa y Marinería, Suboficiales u Oficiales) y puede ir desde 170 hasta 1.500 euros.
- Empleo: es el importe asociado a la función en las Fuerzas Armadas, oscilando entre los 359 euros para militares en formación y los 1.600 euros para un General.
- Por dedicación especial: es un complemento para recompensar misiones especiales.
- Gratificación por servicios extraordinarios.
- Complementos específicos para puestos en el extranjero: varían entre 109 y 1.846 euros.
- Complemento de disponibilidad.
- Otros complementos: ayudas para vestuario, compensaciones por residencia, prestaciones familiares o pensiones de recompensa, entre otros, se añaden al salario base.
