Cómo cobrar el paro y trabajar a la vez en Castilla-La Mancha: fechas y requisitos
Atención a los cambios a partir de abril de 2025: los castellanomanchegos podrán combinar el subsidio por desempleo, tanto asistencial como contributivo, con un empleo a tiempo completo durante 180 días.
A partir del 1 de abril del próximo año, los desempleados en Castilla-La Mancha, y en el resto de España, podrán acceder a una reforma significativa en el sistema de subsidio por desempleo. El Gobierno tiene previsto volver a presentar ante el Congreso una propuesta que permitirá, por primera vez, combinar el subsidio por desempleo, tanto contributivo como asistencial, con un empleo a tiempo completo durante un periodo de 180 días. Esta medida pretende mejorar la reinserción laboral, de acuerdo con el borrador de ley al que tuvo acceso este medio.
Hasta ahora, la normativa únicamente permitía esta combinación en situaciones muy concretas, como contratos de más de tres meses para personas mayores de 52 años o trabajos a tiempo parcial. La nueva propuesta amplía considerablemente estas circunstancias, ofreciendo un enfoque más flexible que se adapte a las actuales condiciones del mercado laboral.
¿Qué requisitos se deben cumplir para recibir estas ayudas en Castilla-La Mancha?
Para beneficiarse de este cambio, los desempleados deberán cumplir ciertos requisitos. El principal es haber estado sin trabajo al menos un año y no superar un salario bruto mensual del 225% del Indicador Público de Renta (Iprem), que equivale actualmente a 1.350 euros al mes.
La cuantía del subsidio en Castilla-La Mancha dependerá del tiempo que la persona haya estado desempleada y del tipo de contrato firmado, ya sea a tiempo completo o parcial. Por ejemplo, quienes hayan estado sin empleo entre 13 y 15 meses y consigan un trabajo a tiempo completo recibirán el 80% del Iprem durante 180 días, lo que se traduce en 480 euros mensuales según las tasas actuales. Esta cifra disminuye gradualmente en función del tiempo que se haya estado desempleado, bajando al 40% (240 euros) para quienes hayan estado sin empleo entre 19 y 21 meses.
En el caso de quienes opten por un trabajo a tiempo parcial, las ayudas oscilarán entre 450 y 90 euros, dependiendo de las horas trabajadas y del tiempo que hayan estado registrados en el Servicio Público de Empleo (SEPE).
