Así suben el sueldo a los empleados de Mercadona año a año desde 2024
Es una subida considerable.
Mercadona es un buen establecimiento para empezar una carrera laboral. Si bien hay personas que lo ven como un trabajo temporal para ganar un dinero mientras están estudiando o durante el verano, otros son los que continúan varios años, con las considerables subidas de sueldos que eso conlleva.
La compañía valenciana de Juan Roig subió los salarios de sus trabajadores un 5,7% en 2022, tal y como recoge la tabla de Comisiones Obreras (CC.OO) de los servicios de Mercadona.
Además, en 2023, Mercadona realizó otra revalorización de los sueldos de todos sus empleados conforme al IPC, que en aquel momento se situaba al 5,8%. Con estas dos subidas sucesivas, el sueldo tanto de un trabajador nuevo en 2024, como el de los empleados con antigüedad se ha visto alterado.
De esta forma, los trabajadores que empiecen en Mercadona en 2024 con un contrato de jornada completa (40 horas semanales), tendrán un salario de unos 1553 euros. Eso sin contar los posibles extras vinculados a objetivos.
Asimismo, un trabajador de Mercadona dentro del rango 'Gerencia A', catalogado como empleado de supermercado, que se sitúa en el tramo 2 -tiene dos años de antigüedad- cobra este 2024 unos 1705 euros brutos mensuales si trabaja a jornada completa.
Al tercer año de antigüedad, pasará a cobrar 1.894 euros brutos mensuales. Al cuarto año como empleado de la empresa, percibirá un salario bruto mensual de unos 2.102 euros.
Así, la diferencia entre una persona que acaba de entrar en Mercadona y una que lleva cuatro en la empresa, en relación con el salario, es de unos 549 euros, un incremento más que sustancial.
Todos estos datos siempre hacen relación al rango 'Gerencia A'. Los trabajadores de Mercadona de este rango son los que llevan a cabo trabajos de cajero, de reposición, venta, reparto, mantenimiento... Los sueldos base son superiores en el rango 'Gerencia B', formado por personal que ejecuta trabajos cualificados bajo especificaciones precisas y con cierto grado de autonomía, y lo mismo ocurre con los del rango 'Gerencia C'. También hay que tener en cuenta que los sueldos variarán según función del departamento, localidad, personal a cargo...
